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人力資源
將人才視為寶貴的財(cái)富——員工是公司的寶貴財(cái)富
公司擁有高學(xué)歷、高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的食品營(yíng)銷(xiāo)、科研、生產(chǎn)及企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，保證了公司的高效運(yùn)作與科學(xué)管理體系，并為公司的集團(tuán)化發(fā)展提供了持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
公司核心制度：績(jī)效考評(píng)制度和薪酬制度。
選人標(biāo)準(zhǔn)：以德為重，德才兼?zhèn)洹?/span>
用人原則：“知人善用，任人唯賢；用人所長(zhǎng)，容人所短”。
員工考核標(biāo)準(zhǔn)：“德、能、績(jī)”——績(jī)效優(yōu)先，兼顧態(tài)度與能力。
員工素養(yǎng)基本要求：誠(chéng)信、省思、好學(xué)、上進(jìn)。
員工追求：強(qiáng)健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立正確的價(jià)值系統(tǒng)、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生。
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